Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Laszlo Bock ledde People Operations på Google i ett decennium och ansvarade för rekrytering, kultur och talanghantering för en av världens mest konkurrenskraftiga arbetsgivare. Den här boken avslöjar vad som faktiskt fungerar när man tillämpar data och experiment på hur man hittar och behåller fantastiska medarbetare.

Varför just den här

Där “Who” ger dig en rekryteringsmetod ger “Work Rules!” dig hela operativsystemet. Bock täcker allt från varför Google bara anställer personer som är smartare än den rekryterande chefen till varför de flesta medarbetarsamtal är meningslösa och vad man ska göra istället. Han delar experimenten Google körde kring intervjuformat och visar att fyra intervjuer förutspår en kandidat lika bra som tolv, och att strukturerade intervjuer dramatiskt överträffar ostrukturerade.

Boken går bortom rekrytering till retention, lönesättning, kultur och transparens. Bock argumenterar för att betala ojämlikt (ge topppresterare avsevärt mer), ge anställda mer frihet än vad som känns bekvämt, och använda data för att ersätta instinkt i varje steg. Principerna är inte Google-specifika. Bock visar hur organisationer i alla storlekar kan anamma dem.

Vad du kan förvänta dig

En detaljerad bok på 406 sidor som läses mer som en memoar än en managementbok. Bock är en engagerande författare som blandar forskningsresultat med berättelser inifrån Google. Längden speglar bredden på ämnena som behandlas. Bäst lämpad för chefer, HR-proffs och grundare som funderar på hur man bygger en människocentrerad organisation.