Radical Focus

En affärsfabel som lär ut OKR genom berättande. Christina Wodtke, med erfarenhet från företag som LinkedIn och Zynga, berättar historien om Hanna och Jack, medgrundare av en kämpande te-startup som måste lära sig använda OKR med radikalt fokus eller förlora sin finansiering.

Varför läsa denna

Där Doerr ger dig helhetsbilden och fallstudierna ger Wodtke dig den mänskliga upplevelsen av att implementera OKR för första gången. Fabelformatet gör abstrakta koncept konkreta. Du ser Hanna och Jack kämpa med samma problem som varje team möter: för många prioriteringar, otydligt ägarskap, och frestelsen att jaga varje ny möjlighet istället för att satsa på en sak som verkligen spelar roll.

Bokens andra halva skiftar från fiktion till praktisk vägledning. Wodtke går igenom hur man sätter bra OKR, hur man kör veckovisa avstämningar, hur man bedömer resultat i slutet av en cykel, och hur man hanterar den emotionella svårigheten att erkänna när ett nyckelresultat har misslyckats. Andra upplagan (2021) tillför omfattande nytt material om att tillämpa OKR i större organisationer.

Vad du kan förvänta dig

En bok på 254 sidor uppdelad i två delar: en läsbar affärsfabel följd av en praktisk guide. Fabeln är engagerande och råden specifika. Kortare och mer handlingsinriktad än Measure What Matters. Boken du läser när du vill börja använda OKR på måndag morgon.