Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility

Boken som utmanar nästan allt som traditionell HR står för, skriven av kvinnan som skapade Netflix Culture Deck, ett av de mest inflytelserika dokumenten i Silicon Valleys historia.

Varför just den här

Patty McCord var Chief Talent Officer på Netflix i fjorton år. Under den tiden hjälpte hon till att bygga kulturen som förvandlade en DVD-per-post-startup till ett globalt underhållningsimperium. Netflix Culture Deck som hon skapade tillsammans med Reed Hastings har visats över femton miljoner gånger och kallades av Sheryl Sandberg för “det viktigaste dokumentet som kommit ut ur Silicon Valley.”

I Powerful destillerar McCord sin filosofi till skarpa, egensinniga 228 sidor. Hon hävdar att årliga utvecklingssamtal är slöseri med tid. Att kvarhållningsplaner ofta behåller fel personer. Att den bästa motivationen inte är förmåner eller bonusar utan meningsfullt, utmanande arbete. Hon förespråkar att behandla anställda som vuxna: berätta sanningen om verksamheten, betala dem vad de är värda, och låt dem gå när rollen förändras och de inte längre är rätt person.

Vad du kan förvänta dig

En kort, slagkraftig läsning som rör sig snabbt och inte lindar in något. McCord skriver i en direkt, konversationell stil som speglar hennes ledarskapsfilosofi. Boken passar naturligt ihop med No Rules Rules, eftersom båda beskriver Netflix-kulturen från olika vinklar. Läs McCord för HR- och talangperspektivet, Hastings för VD-perspektivet.